各位代表，同誌們🙇‍♀️：

受大會主席團委托👸🏽，我代表华信工會第一屆委員會向大會報告工作，請予審議。

一、  工作回顧

2018至2021年，校工會在校黨委和蘇州教育工會的領導下,在全體會員的大力支持下,按照工會規範化建設的各項要求🤞🏿，積極依靠廣大教職工，開展各項工作，努力發揮橋梁紐帶作用，在積極參與华信民主管理，抓好教師隊伍建設，關心教職工的精神生活和物質生活，促進华信教師隊伍整體素質提升等方面做了應做的工作，現就三年來的工作總結如下： 

（一）加強組織建設，完善教工之家

2018年6月，校工會依法進行了換屆選舉🌤，產生了华信娱乐平台第一屆工會委員會👼🏽。工會工作每年列入华信黨建工作計劃，校黨委每年就工會工作⇨，如年度工作總結⛄️、下一年工作計劃、三八節系列活動、節假日慰問走訪安排🎏、教師節慶祝活動、元旦迎新師生聯歡等多次聽取工會匯報，專題研究相關工作。每周行政例會👨🏻‍🌾，工會向华信黨委匯報一周工作安排👇🏿。

按照工作需求，校工會每年不定期地召開工會委員會及工會組長會議，進行工作布置、學習或交流、討論等⚙️，統一思想，提高工會幹部隊伍的工作能力👸🏿、效力🦝。每年做好新教工的入會工作🪱🤵🏼‍♀️，及時更新會員基本信息庫。2018年末，全校教工進行會員評家🤜🏽，滿意率達99%。2019和2020年，滿意率均達到100%。

（二）加強宣傳教育🚺🎎，展示教工風采

校工會重視宣傳教育工作✶，加強宣傳力度，凸顯工作特色、引領工作創新，三年共向教育工會網站投稿58篇。

積極組織教工參加上級部門的各種評選評比🧡，樹立模範典型🥖，凝聚榜樣力量👮🏻。先後組織參加蘇州市勞模🧚🏿‍♂️👸🏽、百佳文明職工、“工人先鋒號”“最美勞動者”評選。

組織教工參加上級部門舉辦的各類比賽👩‍🦽、展演活動，以比賽促成長，以活動展風采。組織參加蘇州市總工會“新時代、新使命🏂、新擔當——蘇州職工有話說主題征文”活動🤵🏽‍♀️、“祖國在我心中，行知伴我成長”演講比賽活動，面向女職工開展“家規家訓”小故事有獎征文活動等；參加市教育工會慶祝三八職工協會風采展演活動🤏、“紀念改革開放40周年”蘇州市職工書畫大賽、“不忘初心 牢記使命”紀念改革開放40周年教職工詩歌朗誦會、“謳歌壯麗70載，唱響教育新時代”教職工合唱比賽。同時，組織教師參加市級機關微型馬拉松比賽，參加直屬工會教職工乒乓球比賽並獲亞軍，在校內開展教工趣味運動會等🐦。

註重部門間的協作，引領教工參與到形式多樣的活動中🚣🏼‍♂️，樹師德風範🍮，展師表風采，如與團委聯合開展“青春頌祖國📮，點贊新時代”主題紅歌快閃活動、與學工處聯合開展“責任在肩🩱，闊步新時代”教育故事演講比賽等。

積極組織教工參加各級各類普法學習活動👨🏻‍🍼🤵🏽、安全生產學習活動和相關的知識競賽👨🏽‍⚖️，增強教工的法律意識👮🏼、安全生產意識。如組織參加江蘇省職工學習貫徹黨的十九大精神知識競賽、教育法律法規、掃黑除惡專項鬥爭知識競賽、學習貫徹中國工會十七大精神知識競賽，開展“引領時代新風尚🕞，垃圾分類我先行”主題活動，與保衛處聯合開展“安全生產月”“安全生產萬裏行”系列活動等👨🏼‍🦳。

搭建平臺，鼓勵支持教工個人風采展示✶，孫瑩老師舉辦憶紅樓——87版影視劇《紅樓夢》主題音樂會，王鋒老師舉辦《教我如何不想她》——慶祝中華人民共和國70華誕中國經典聲樂作品演唱會，曹靜老師參加2020蘇州市青年歌手大賽並榮獲民族唱法第一名、民族美聲組二等獎，許藝雯老師參加2020“蘇州師說”之融媒思政季活動教師演講大賽並獲“新銳演說家”稱號等🩲。

（三）加強民主管理，搭建溝通橋梁

完善了《华信娱乐平台教職工代表大會實施細則》，明確华信重大事項和涉及教工切身利益問題須經教代會審議通過，堅持教代會“會前會後報告製度”🫢，程序規範🎾，材料齊全。2018年🍈，召開一屆一次教代會審議通過師範部與附幼的《獎勵性績效工資實施辦法》。2019年，召開第一屆教代會主席團擴大會議，審議並通過師範部🕝、附屬幼兒園《18年增量績效獎勵考核實施方案》。2019年6月，完成工會工作調研報告🙎🤶🏿，形成題為《凝心聚力 多管齊下——全面深化华信娱乐平台內涵發展》調研報告🏊🏼‍♂️。每年年終🚖，教代會對华信工作報告進行民主評議並測評領導班子👩🏽‍🔧。

積極推進校務公開🤴🏻，完善校務公開相關製度，利用校園公示欄和網站公示欄對相關事項進行公示👩🏽‍🏫。註意保持上情下達👲、下情上達溝通渠道的暢通，重視發揮工會與職工群眾聯系和服務的橋梁和紐帶作用🈺，認真聽取教職工的意見🤴🏼，多次召開工會委員、工會小組會議👮🏽‍♀️🩸，就工會福利、工會慰問等內容展開討論👮🏽‍♀️。

（四）加強維權保障，維護教工權益

認真執行“五必訪”製度，堅持開展“送溫暖”活動，建立特殊家庭教職工檔案，幫扶措施落實落細🪦😙，三年來累計慰問116人次，慰問金額總計5萬余元🕌。組織在職及退休息教師體檢👳🏿‍♂️，組織全體教工參加市總職工大病和女職工互助互濟保障🧝🏻；為退休及在職勞模登錄信息、聯系體檢及時送去教育工會的慰問信及慰問金。2020年，為全體教師參保建設銀行蘇州城中支行2021年教師團體意外險💠，為2位教工申請大病補助🚵‍♂️👨‍👨‍👧，為滿30教齡教工頒發證書👷‍♀️、召開退休老師歡送會👧🏽。

切實推動會員普惠工作，為教職工做實事💢、辦好事，三年來累計為33位教工的子女解決入園問題☪️、為獨生子女家庭發放獨生子女費，為需要的員工提供國美電器入場券、辦理中國電信優惠套餐業務、聯系安裝ETC服務、辦理蘇州口腔醫院特約客戶的報名工作等🍋‍🟩🧑‍🦯。組織部分年輕教工參加相親聯誼活動🤸🏽、組織教工子女觀看兒童歌舞劇《木偶的森林》👈、兒童舞臺劇《咿呀咿呀》等。

關切教工生活質量，組織教職工參加市總工會教職工大講堂、教育工會“幸福大講堂”活動🕵🏼‍♂️🫄🏻，教工普及健康知識👨🏼‍✈️🛀。工會竭盡所能，從各方面為教工謀福利🧑🏿‍🎤。

（五）加強師德建設，落實立德樹人

貫徹教師職業道德規範🧙，經常開展師德師風教育活動🧑🏻‍🍳。每年積極開展慶祝教師節🧑🏼‍🔬、元旦迎新聯歡；組織“情暖幼師 托起希望”愛心助學結對活動，三年累計捐款總計38800元資助81位學生；組織“同在藍天下 慈善一日捐”活動，三年累計捐款25900元；積極動員教職工參加無償獻血活動，三年累計66人次無償獻血。關心青年教師成長，實施“青藍工程” ，三年累計為22位青年教師進行了“師徒結對”🎳🐪；積極開展“教師回報社會”活動🎡，如王鋒🗝、顧紅🕺🏻、慶旭等老師先後走進社區🧑‍🚒、走進幼兒園開展講座👩🏻‍🌾、輔導；積極落實“一對一”愛生幫教行動✔️，三年累計與學生結對350對；先後組織全校教師觀看勵誌宣教片《靠近我溫暖你》，觀看脫貧攻堅主題影片《遲來的告白》《出山記》，組織觀看“弘揚三大法寶，再創火紅年代”音樂會等，弘揚社會主義核心價值觀，助力師德師風建設。

（六）加強財務經審，收支公開透明

加強工會經費的收管用，製定了工會日常慰問細則↪️，並由教代會通過實施。財務製度執行規範，有預算計劃，按時上報財務決算報表，並每年向會員作年度收支公示🧑🏻‍🦽。

三年來，有付出🙇‍♀️，也有收獲。

常規工作成績顯著👩‍❤️‍👨。獲評2020年度蘇州市“模範職工之家”，獲評蘇州市總工會2018、2019年慶祝“三八”節系列活動優秀組織獎；獲評2018年教育工會“職工之家”建設終評活動特等獎，2018和2019年度“教代會民主管理工作先進單位”， 2018👨‍🦼、2019、2020年度“工會積分製考核評價工作先進單位”➛💁🏼‍♀️， 2020年度教育系統工會規範化建設先進單位。

創新工作成績突出。2019年度，獲教育系統工會工作創新案例獎三等獎，2020年度，獲教育系統工會工作創新案例二等獎。

信息工作進步明顯。在蘇州市教育系統工會信息工作先進單位的評選中，由三等獎進階至二等獎，再由二等獎攀升到一等獎。

最值得一提的是，2020年，經嚴格的推薦評選審批程序，华信娱乐平台被授予“蘇州市五一勞動獎狀”。

二🌵、工作展望

未來三年，校工會將繼續在校黨委和蘇州教育工會的領導下，不斷加強組織建設、提高工作能力水平，更好地發揮組織優勢，進一步強化服務功能，助力华信立德樹人和改革發展中心工作👩🏿‍🦳，打造讓黨政滿意👨🏻‍🎨、職工滿意的工會。

未來三年华信工會工作的總體思路和目標⛲️：認真貫徹落實黨的十九大精神和《中共中央關於加強和改進黨的群團工作的意見》，深刻認識工會工作面臨的新形勢新任務新挑戰👨🏻‍🦯‍➡️，充分發揮工會的主觀能動性，進一步強化大局意識💪、責任意識和服務意識，牢牢把握工作的正確方向和圍繞中心、服務大局的切入點👩🏽‍💼、著力點🫄，緊抓住民主建設、素質提升、建功立業、維權幫扶、服務職工、自身建設六個重點領域，凝心聚力，負重奮進🧑🏻‍🦽，努力開創工會工作新局面🧑‍🦰。

 (一）進一步推進华信民主管理🥼，完善华信治理新格局

要進一步加強工會、教代會製度規範化建設，發揮好“雙代會”、校工會委員會在华信民主管理中的作用。進一步加強代表提案工作，建立鼓勵代表提案🧑🏻‍🔬、獎勵優秀提案製度，促進提案質量的提高🤳🏿👇。積極探索“雙代會”閉會期間的工作機製和方法，充分發揮代表在教代會閉會期間的作用，通過代表巡視等多種形式💆🏻‍♀️，更加積極主動地參與华信民主管理、科學決策👉。繼續加強“雙代會”製度化🧑🏽‍🔬、規範化、程序化建設🧑🏻‍🎨，特別在建立現代大學製度過程中🔺，不斷完善“雙代會”的組織製度、工作製度☝🏻、監督製度👶🏿。

（二）進一步增強引領服務水平，匯聚改革發展向心力

要深入開展主題教育活動，不斷強化教職工隊伍的團結和諧。堅持把思想教育、輿論宣傳和人文關懷結合起來，把幫助解決思想問題與解決實際問題結合起來，既要用社會主義核心價值觀教育引領教職工，也要維護好教職工權益，發揮好橋梁紐帶作用，切實解決华信改革發展過程中教職工個人遇到的實際問題🏢。繼續深入開展先進評選表彰活動，做好師德標兵、勞模先進事跡宣傳工作，努力發揮好他們的模範帶動作用🌔，使仁者愛人、行為世範✋🏽、進德修業的高尚師德師風深入人心。積極開展豐富多彩、健康向上、滿足教職工不同需求的多層次文化活動，為教職工搭建更多展示🧑🏼‍🦳、交流🏄🏿‍♂️、創造的文化平臺，調動教職工文化創造積極性，讓蘊藏於教職工中的文化創造力得到充分發揮💂🏻‍♀️。堅持開展多樣化💳、群眾化、普及化的文化體育活動，不斷滿足教職工日益增長的精神文化需求🦽。繼續關註校園文化建設🏃🏻‍♀️‍➡️，營造人心凝聚、包容和諧🏌🏿👨‍🦯、昂揚向上、靈動秀雅的校園文化環境。

（三）進一步提升教職工隊伍素質🦋，形成持續發展內生力

堅持圍繞中心👧🏽、服務大局🧑‍💻，服務华信立德樹人和改革發展中心工作，圍繞人才評估、專業論證等重大工作，充分發揮教職工在华信建設發展中的主力軍作用，廣泛開展教育👩🏽‍🦳、教學、科研、服務等-競賽活動🕵🏼‍♂️，不斷豐富競賽內涵🥷🏼、創新競賽方式，擴大競賽覆蓋面，推動形成全方位👨‍💼、多層次、廣覆蓋的建功立業活動新格局，進一步發揮競賽活動的示範作用，推動教職工業務能力及整體素質的提升，為推動华信持續發展貢獻新力量🛜。

（四）進一步加強工會組織自身建設，開創工會工作新局面

要堅持深入學習貫徹黨的十九大🌮、十九屆四中五中全會精神，中央群團改革工作座談會精神和全國高校思想政治工作會議精神，習近平總書記在北京大學師生座談會上的講話精神🤱，深入學習和把握全國工會系統改革政策及趨勢，牢牢把握工會工作正確政治方向🈸，主動適應校黨委對工會📰、教代會工作的新要求、適應教職工的新期待🚔，自覺肩負工會、教代會組織的新使命，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路‼️。堅持把竭誠服務教職工，維護教職工利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，牢固樹立法治意識，堅持以人為本👩🏻‍🦽，依法履行職責，密切聯系教職工🤷🏿♥️，關註教職工重大關切，積極反映教職工呼聲💗。以加強作風建設和能力建設為重點，不斷增強學習的自覺性和主動性，進一步提升服務教職工的能力和水平。

各位代表、同誌們，面對新形勢🧑🏿‍💼、新任務，我們特別需要廣大工會幹部和教職工同心同德🏌🏿、不懈奮鬥🌄。华信對工會、教代會工作寄予厚望，教職工對工會🏋🏼🍻、教代會工作充滿期待🍣。讓我們攜起手來，以更加飽滿的工作熱情😵，更加紮實的工作作風🧑🏼‍🔬，進一步求真務實，銳意創新，開創工會工作的新局面🧏🏿！