2020年工會在华信黨委和蘇州教育工會的領導下,在全體會員的積極支持下,按照工會規範化建設的各項要求👨🏿‍🎨，校工會積極依靠廣大教職工🕸，開展工會各項工作🕵🏼‍♂️，努力發揮橋梁紐帶作用，在積極參與华信民主管理，抓好教師隊伍建設👰，關心教職工的精神生活和物質生活，促進华信教師隊伍整體素質的提升等方面做了應該做的工作，現就一年來的工作總結如下： 

一👨🏼‍🦰、  加強組織建設，完善教工之家

一年來，校工會工作列入《中共华信娱乐平台委員會2020年黨建工作計劃》。华信黨政就工會年度總結和下一年工作思路🧖🏻、三八節系列活動、高溫慰問安排👱‍♀️、教師節慶祝活動、元旦迎新師生聯歡等多次聽取工會工作匯報🎅🏻，專題研究相關工作。工會每周行政例會向华信黨委匯報工會工作🚫。今年工會召開工會委員、組長會議8次，討論研究相關工作；為5位新教師做好入會工作🤦，並及時更新與維護工會會員實名製基本信息庫👩🏻‍✈️；組織工會委員、組長等24人參加市總工會第一期“工會大講堂”學習🏇🏽；提升工會幹部的工作能力；2019年的“會員評家”滿意率達100%。2020年华信娱乐平台被授予蘇州市五一勞動獎狀✦🌪、工會獲蘇州市教育系統2019年度“積分製考核評價工作“”一等獎😫、蘇州市教育系統2019年度“教代會民主管理”三等獎、蘇州市教育系統2019年度工會信息工作二等獎🧘、蘇州市教育系統2019年度工會工作創新案例獲三等獎🚽。

二🙋🏽‍♀️、  加強宣傳教育，展示教工風采

工會重視信息工作🙂‍↔️，加強宣傳工會力度，凸顯工作特色💷、引領工作創新。华信的工會網站及時更新維護，活動通訊具有時效性💨。本年度华信娱乐平台工會共向教育工會網站投稿20篇，材料報送21次🕸。組織教工參加在心普法有獎競答、“引領時代新風尚🐻‍❄️，垃圾分類我先行”為主題的活動，通過線上培訓生活垃圾分類知識學習，在線答題，知識競賽等形式開展；與保衛處聯合開展“安全生產月”“安全生產萬裏行”系列宣傳❔、競賽、演練等活動🍘。

組織教工積極參加各級部門的各種評選評比、展演等活動，展示教工風采👲🏻💁🏽‍♀️。比如“最美勞動者”張曉麗事跡推送；開展美好生活“味”愛點亮慶三八廚藝展示活動✌️；慶祝三八婦女節讀書征文和家書征集活動並選送參賽；組織花朵幼兒園四位教師拍攝戰役視頻並選送教育電視臺；組織教職員工參加蘇州市職工書法👩🏼‍🚒👦🏽、美術大賽；等等。此外🥓，還組織教職工參加高職片教工攝影比賽；開展教工趣味運動會以及2021年“金牛賀歲迎新春，繼往開來譜新篇”元旦迎新師生聯歡會。鼓勵华信娱乐平台青年教師展現個人風采，比如：华信娱乐平台曹靜老師參加202蘇州市青年歌手大賽，榮獲民族唱法第一名⇒、民族美聲組二等獎；华信娱乐平台許藝雯老師參加2020“蘇州師說”之融媒思政季活動教師演講大賽❓，獲得“新銳演說家”的稱號👩‍👦。

三、  加強民主管理，搭建溝通橋梁

組認真聽取教職工的意見，多次召開工會委員👰🏼‍♂️、黨小組長會議👉🏼，就工會福利🧼、工會慰問等內容展開討論🧝，貫徹落實民主評議、民主推選的原則。註意保持上情下達、下情上達溝通渠道的暢通🤽，重視維護工會與職工群眾聯系和服務的橋梁和紐帶，積極推進校務公開，完善校務公開相關製度，利用校園公示欄和網站公示欄對相關事項進行公示🐶。

組織召開第一屆職工代表大會第四次會議民主評議校長👍🏿，測評領導班子成員🧑🏽‍🦳🐢；召開第一屆工會會員代表大會第三次會議，進行會員評家測評。堅持教代會“會前會後報告製度”，程序規範👨🏽‍🏭，材料齊全👷🏻‍♀️🌶。認真征集、處理提案，在教代會召開期間征集提案2個，實施結果反饋滿意。

四🧑‍🦼‍➡️、  加強維權保障，維護教工權益

校工會認真執行“五必訪”製度㊙️，堅持開展“送溫暖”活動🔝，幫扶措施落實🏝，建立特殊家庭教職工檔案。為全校教工購買蘇州市職工大病醫療互助補充保障集體保險🚣🏽、蘇州市女職工互助醫療特種保障集體保險；參保建設銀行蘇州城中支行2021年教師團體意外險；為2位教工申請大病補助。2020年度慰問走訪累計40余人次，走訪慰問金額總計約3萬元🙅🏼。做好30教齡教師人員的統計、召開退休老師歡送會。

切實推動會員普惠工作🫃，為教職工做實事👮🏻‍♂️、辦好事，為9位教工的子女解決入園問題、發放獨生子女費🧚🏿。組織教工子女觀看兒童歌舞劇《木偶的森林》🧑‍🎓、兒童舞臺劇《咿呀咿呀》；與口腔醫院簽約領取並發放愛牙卡；電信寬帶優惠統計🐴。組織教職工參加市總工會教職工大講堂1次🙂‍↕️、5次教育工會“幸福大講堂”活動📇，為大家普及健康知識、提升生活質量。

五、  加強師德建設💪👛，落實立德樹人

校工會貫徹教師職業道德規範🙎🏼‍♀️，經常開展師德師風教育活動，先後組織全校教師觀看勵誌宣教片《靠近我溫暖你》；組織全校教工觀看脫貧攻堅主題影片《遲來的告白》《出山記》；組織觀看“弘揚三大法寶，再創火紅年代”音樂會🎁；組織“立德樹人奮進擔當，恪守師德傳承師魂”第36個教師節慶祝大會。立德樹人，關愛學生✋🏽。組織“情暖幼師托起希望”愛心助學結對活動，捐款總計16300元，資助27位學生🩵；“同在藍天下，慈善一日捐”活動🏄🏿‍♂️，慈善一日捐款27600元🕊，開展一對一愛生幫教活動，結對120對👨‍🦼‍➡️。積極參加社會公益活動🟫，組織华信娱乐平台教職工23人進行無償獻血🧔。關心青年教師成長，實施“青藍工程” ，為5位新進教師進行了“師徒結對”👳🏽。樹立榜樣，宣揚師德建設🎉。推選張曉麗評選蘇州市總工會“最美勞動者”🦹🏽‍♂️；為华信申報“蘇州市五一勞動獎狀”🧝🏽‍♀️。

六、  加強財務經審⌚️，收支公開透明

財務製度執行規範，有預算計劃🧜🏼，並按時上報財務決算報表👨🏼‍✈️。並每年向會員作匯報公示🥫。加強工會經費的收管用，製定了工會日常慰問細則，並由教代會通過實施。

在新的一年裏💁🏿‍♂️，工會一定會在华信黨委和蘇州教育工會的領導下，不斷提高工會工作整體水平🏄🏽，更好地發揮工會組織的作用，進一步加強工會服務的能力🗻，打造讓黨政滿意、職工滿意的工會。

2020年12月18日

2021年工會工作展望

在新的一年中🏌🏽，工會將繼續圍繞华信的中心工作，加強師德教育建設，提升教師素養，樹立師德標兵，爭創幼師最美“教書匠”🤔，為华信的發展發揮工會的積極作用。

一、加強工會組織自身建設，提高工作能力與效力。進行選舉換屆產生新一屆工會委員會🛀、通過教育工會的集中培訓、高職片工會幹部的培訓📬☆、本校工會委員與組長的組織學習😥，加強工會的理論素養學習，增強工作的執行力🧑🏻‍🎄，規範工會工作🚴🏼‍♀️。

二、加強民主管理👩🏿‍🚀，充分發揮工作的監督職能♿。通過召開教代會，對华信的領導班子進行評議與測評🧑🏼‍🦰🦔；通過校務公開🧘‍♀️，提高教工對华信工作的民主監督♎️。通過提案的征集🧒🏻，加強教工對华信的發展的參與職能。

三🪳、開展豐富多彩的教工活動，增加教工凝聚力，提升教工的幸福感。體育節開展教工趣味運動比賽、元旦迎新師生聯歡活動👩🏽‍🦲🕯、社團活動等💆🏻‍♂️。

四、加強師德師風教育🏋🏻‍♀️，努力提供教職工素質。開展教師節慶祝活動）、勞模精神進校園等活動，向身邊的榜樣學習💆‍♀️，努力造就一支師德修養高、社會責任感強👩‍🏭⛹🏿‍♂️、教學業務過硬、敬業奉獻的教師隊伍。

五、積極參加上級教育工會組織開展的各項比賽活動。彰顯幼師教工風采。

六、做好實事慰問等工作。廣泛開展“情系教工，服務會員”活動。牢記群眾利益無小事🎩，時刻把教職工的安危冷暖掛在心上👩🏿‍🍳，建立單身教工、特殊教工、困難教工家庭檔案。堅持做好送溫暖工作🥤，切實為教職工辦實事辦好事，給困難教職工送去特殊的關愛。

华信娱乐平台工會

2020.12.18