為了使校務公開經常化、規範化、工作決策科學化，加強华信內部管理，提高工作效率，實現有效的华信內部監督和社會監督，特製定以下製度：　　

一、校務公開的基本形式是教職工代表大會（教職工大會）。凡需要公開的重大事項，要在教代會上報告，並在校務公開欄內公布，接受廣大教職工群眾的監督🦄。　　

二、凡是與廣大教職工切身利益密切相關的校務（如職稱評定🧑🏽‍🍳、年度考核、評優推先等），應隨著校務運作程序和步驟適時公開🧑🏿‍💼。　　

三、黨務、政務方面：常規性工作定期公開👨🏿‍✈️，階段性工作隨時公開🧑🏿‍🌾，臨時性工作及時公開。財務方面➙：每學年內審🚷、清理🤛🏻、公開一次。　　

四👨🏽‍🏫、校務公開內容需要向社會公開的☝🏻，必須在公開欄上公布，同時印發征求意見書，廣泛收集各方面的意見和建議。　　

五、要有健全的組織機構，有校務公開領導小組🥸，有校務公開監督小組。各組織機構必須認真履行其職責👨‍🦼。　　

六、要建立健全校務公開的五個工作製度：（1）領導小組定期研究製度🦬🏂🏿；（2）及時公開製度；（3）信息反饋和檢查考核製度；（4）責任追究製度；（5）民主決策製度。並且必須認真貫徹落實。　

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2020年12月